莆田盛興醫(yī)院召開2011年終總結表彰及2012工作部署大會

　　2011年12月28日，莆田盛興醫(yī)院召開2011年終總結表彰及2012工作部署大會。會議在莊嚴

　　地《囯歌》聲中拉開序幕。會議由業(yè)務副院長劉紅旗主持。首先由業(yè)務副院長呂福泉宣讀《莆田盛興醫(yī)院關于表彰2011年度先進集體、先進個人的決定》，對我院的先進集體急診科、中醫(yī)科，先進班組胃鏡室、骨科護理組，以及52名先進個人及2011感動盛興集體和個人、愛院家屬進行了表彰。

　　其次，由院長林秋泉做《莆田盛興醫(yī)院2011工作報告暨2012工作部署》。林院長在報告中講到：莆田盛興醫(yī)院2011年在各級領導的關懷下、在公司的正確領導下，經(jīng)過全院員工的努力，取得了質(zhì)的飛躍。在社會上的美譽度提升很快，表現(xiàn)在門診較2010年增長了30%、住院患者增長了近50%。在醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量等方面均達到了二級醫(yī)院水平。年底的《福建省2011年民營醫(yī)院評價》檢查，對我們的各項工作給予了充分的肯定。在醫(yī)療水平上，近年來我院在全囯引進了二級以上醫(yī)院的醫(yī)生幾十名，診治能力大大加強。我們的神經(jīng)外科、骨科、產(chǎn)科、消化內(nèi)科等科室均達到三級醫(yī)院的水平。在社會的回饋方面，我們堅持到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展義診、聯(lián)系活動，送醫(yī)上門。為本區(qū)居民建立健康檔案信息卡，為貧困戶免費提供日常必備的藥品和保健品以及減免醫(yī)療費等。為更好地開展社會公益活動做了大量工作。在員工管理上，突出了人性化的管理，表現(xiàn)在文化和生活上給予關懷和照顧，包括建員工宿舍，修建游泳池、球場、旅游等等，使員工在醫(yī)院心情愉快，安心工作。

　　同時也提出了存在的問題，包括服務還應加強，質(zhì)量還應提高，病房的開放還應加快，以滿足患者的需要。

　　對于2012年工作，林院長提出了更高的而要求，主要是;全體員工要團結在公司周圍，按照各級政府部門的指示，全面提升醫(yī)療護理質(zhì)量，為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

　　集團公司王芬珍總監(jiān)贊同林院長的報告，認為林院長的報告對醫(yī)院2011年的工作全面地、實事求是地進行了回顧、分析和評價，對2012年的工作部署是切實可行的。王總監(jiān)講到：莆田盛興醫(yī)院在以林秋泉院長為首的領導班子帶領下，發(fā)展很快，取得了很大的成績，表現(xiàn)在：口碑日漸增長，周邊乃至外省市的患者都慕名而來，說明我們的服務、技術水平，得到了廣大患者的認可。今年的民營醫(yī)院評價對于醫(yī)院也做了一次檢驗，認為我們基本符合標準。連續(xù)被上級政府部門授予平安醫(yī)院稱號。這些成績的取得，都是莆田盛興醫(yī)院全體員工努力地結果。希望大家在2012年里，按照林院長的工作部署，將醫(yī)院盡快做強做大。

　　較后集團公司林玉盛董事長做了講話，首先對莆田盛興醫(yī)院以林秋泉院長為首的領導班子的工作，以及莆田盛興醫(yī)院取得成績表示滿意。要求大家要按照醫(yī)院2012年工作部署做好各項工作。同時提出，要將“盛德濟世、興醫(yī)惠民”這一宗旨貫穿始終。限度的為全區(qū)乃至周邊人民做好醫(yī)療、保健服務。